La polémique qui a agité le royaume ces derniers jours et le pétage de plomb de Ronaldo lorsqu'il a quitté le terrain samedi après la défaite de Manchester United à Everton n'ont pas aidé à redorer le blason de CR7. Alors que son retour chez les Red Devils était prometteur en première partie de saison, le conte de fées s'est évaporé depuis, tout comme les performances de la star portugaise, qui a marqué 18 buts cette saison et n'en a inscrit que quatre en 2022.
Le Manchester Evening News (MEN) a fait état lundi du dilemme auquel sont confrontés les dirigeants au sujet de l'ancienne icône merengue. Certains souhaitent qu'il parte avant la fin de son contrat, en juin 2023. "Ronaldo est de loin le joueur le mieux payé d'Angleterre, mais il ne justifie pas son prix actuellement. Il ne rajeunit pas et il est difficile d'imaginer que ce déclin progressif prenne soudainement une courbe opposée. Il serait très logique pour United de couper les ponts avec lui cet été et d'investir dans un attaquant plus jeune", peut-on lire dans le MEN.
Pas de C1, pas de CR7
Le journal local souligne que le joueur ne serait pas forcément compatible avec le nouvel entraîneur annoncé d'Old Trafford, le Batave Erik Ten Hag. "Renvoyer Ronaldo permettrait aussi au nouveau manager - probablement Erik Ten Hag - de prendre un nouveau départ sans avoir à gérer un ego si grand qu'il doit commencer chaque match. De plus, le Néerlandais aime jouer avec un pressing élevé et un football rapide et fluide, ce qui ne semble pas convenir à Ronaldo".
Lors de son retour au club, Cristiano Ronaldo a claironné son ambition "d'écrire l'histoire en aidant Manchester à obtenir de grands résultats et à remporter des trophées". Il est déjà certain que MU terminera sa cinquième saison consécutive sans titre (rien depuis la victoire de la League Cup et de l'Europa League en 2017). Pire encore, les Red Devils, actuellement septièmes de Premier League, pourraient ne pas terminer le championnat européen. Sans une C1 en poche, le divorce entre CR7 et United semble inéluctable.